部门主管之间的职场语录

1、害得女人嫁不出去的不是男人，是她自己，和比她手脚更快的女人。

2、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

3、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

4、生活没有真正的完美只有不完美才是最真实的美;生活没有一帆风顺的只有披荆斩棘才能路路顺;生活没有永远的成功只有在挫折中站起才是真正的成功只有闪光的人生才算是生命的永恒

5、付出就要赢得回报，这是永恒的真理，自古以来很少有人能突破它。然而，如果有人能够超越它的限制，付出而不求回报，那么他一定会得到得更多。

6、我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。——马小虎

7、上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。

8、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

9、【马云：西游记团队是最完美的团队】有很多领导像唐僧这样，废话很多还不知道自己在干嘛，但理想很坚定；孙悟空很奋，很讨厌，自以为是，但是能力强；猪八戒就希望懒一点，性格积极乐观；沙僧最妙了，别讲理想，实实在在上班。这四个人合在一起形成中国最完美的团队。

10、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双足也无法到达。

11、不为失败找理由，只为成功找方法。

12、花一块钱给消费者洗脑，比花一块钱改进产品更有成本效益。

13、别带着情绪工作，没有人会可怜你，反而令人生厌。

14、不管你是成功人士，还是正在为生活而奋斗的落魄人士，都应有一份豁达，一份宽容。做什么事情都要“拿得起，放得下”，不要刻意的掩饰自己的情绪，隐瞒自己的观点，伪装自己的做派，而应当堂堂正正，光明磊落，心底无私。

15、绩效考核中，你上司的关键策略，就是忽悠你招出自己的缺点。

16、不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。

17、【留用后与后的方法】①工作着是快乐的：事业留人；②一份耕耘，一份收获：薪资/福利留人；③家的感觉真好：团队氛围留人；④丰富精神内存：团队文化留人；⑤得人心者得天下感情留人；⑥你来做，你负责：授权留人。

18、老板对你发火永远有他的理由，哪怕你觉得委屈，你也有做错的地方!

19、吃苦没什么不好，能够更好地珍惜甜的滋味；平凡没什么不好，能够每天感受生活的美好；妥协没什么不好，容忍别人其实是放过自己；失败没什么不好，只要摧毁不了你，只会让你更坚强。

20、失败者的三大问题是奴性惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司怪职场怪社会，是为推卸责任。

21、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

22、漫漫长路，你愿一人独撑，忍耐着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可足步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。

23、工作是一场赛跑，想要在中途不跌倒，提前把身体练好，这条竞争大道，只要素质很高，就能很快跑到。工作是一场赛跑，只有实力才是坚实的依靠。

24、莫寻借口失败，只寻理由成功。

25、沉稳永远是职场中的常胜将军，浮躁并不会得到效果。想要升职，加薪，首先要做的就是沉稳。尽管你的职场不尽人意，尽管你的职场到处是勾心斗角，但困难只是一时的，你若不沉稳，就永远都在低层。 （踏雪诗词 taxue.net）

26、我们的青年是一种正在不断成长不断上升的力量，他们的使命，是根据历史的逻辑来创造新的生活方式和生活条件。

27、上海人都很喜欢站在道德制高点，从前余秋雨是这样，现在韩寒也是。道德制高点就是种毒品，能让人很爽。但爽过后呢？死的也很惨。

28、【马化腾口述移动互联网大关键点】将一切人物钱服务连接；不只是延伸，而是颠覆；未来十年现金和信用卡消失一半；每个企业都要多一个准备；搞不懂年轻人，就不搞定一切；消费者参与与决策；数据成为资源；巨人分分钟可倒下；所有产品线都该思考安全；不拼爹，只拼团队。

29、天塌下来，有个高的人帮你扛着，可是你能保证，天塌下来的时候，个儿高的人没在弯腰吗？之后，还不是得靠自己！

30、你的上司越忙，你的饭碗越危险。

31、什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。——唐宁

32、【马云：从菜鸟到领袖五大修炼】大中心：真实朴实，不装腔作势。大敌人：压力诱惑。大基本点：眼光和远见，胸怀和使命感，勇气和坚持。大决策：坚持VS放弃，绕道VS硬拼。大硬功夫：像水泥粘合团队，像天平把握平衡的艺术，像孩子般好奇，像船长一样预见风暴，像狼一样不屈不挠。

33、如果你希望在公司里人人高看你，那就不断的去做任何事情。坚持下来，积累经验，掌握人脉，这就是职场精英。

34、从早晨到傍晚，你反问自己一天究竟做了什么？或许对第二天有更多的触动。

35、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

36、人生是一场没有尽头修行人生大智慧就是修养出宽容来在无限时光隧道里计较太多就是对有限生命一种亵渎因为计较我们缺失了宽容从而错过了幸福人生都是为幸福而来却有太多人含恨而终

37、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

38、真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

39、损害是别人带来的，开心是本人寻找的，想哭就哭，哭完了接着笑，不人能把谁的幸福没收。

40、学会换个角度看人生吧，你会觉得天也蓝，风也轻。播下一种心态，你会收获一种思想；播下一种思想，你会收获一种行为；播下一种行为，你会收获一种性格；播下一种性格，你会收获一种命运。

41、观念变了思想就变了!思想变了行为就变!行为变了你的能力也就变了

42、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

43、都说随大流，可是这个“大流”究竟是什么?我想有必要去问问。很多人看上去幸福，事事顺利，家庭和睦。可是实事真的如此吗?

44、【柳传志如何看领导】①要领导别人，先领导自己；②领导不是组织赋予，而是自身魅力展现；③领导凭直觉行事，从经验中学；④领导者征服现状，管理者屈服现状；⑤精于自己专业；⑥领导不怕失败；⑦领导成长来源于风险，没失败过，就没成功；⑧领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队!

45、【马云：带团队做好这条】①授人以鱼：给员工养家糊口的钱；②授人以渔：教员工做事的方法；③授人以欲：激发员工上进的欲望；④授人以娱：把快乐带到工作中；⑤授人以愚：做事扎实，大智若愚；⑥授人以遇：给员工发展的机遇；⑦授人以誉：精神层面的赞誉；⑧授人以宇：顿悟宇宙运行智慧。

46、成功的秘诀之一就是不让暂时的挫折击垮我们。

47、不管你的上司对你如何，不管你的同事对你如何，在职场里要沉得住气，顶得住压力，这样，你永远不会被淘汰。

48、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

49、金钱才是公司最重要的资产。员工排行第九。排行第八的是——复写纸。

50、也许你对现在的职场抱有埋怨，想跳槽，等你真正跳出去，你会发现，公司基本都一样，甚至这里的的公司还不如你原来的公司。

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