判断公司发展的名人名言94条

1.参与竞争合作，更高更快更强。

2.性情冷漠的人有着敏锐的眼睛。——（美国作家）霍桑

3.一个是“着名的失败者”，一个是“颠覆传统的草根创业者”。史玉柱说话，别人说他是骗子；马云说话，人家以为他是疯子。历数中国企业家，史玉柱和马云都属异类。——谢扬林

4.合规操作，利人利己；违章违纪，害人害己。——苏放文

5.我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。

6.大成功靠团队，小成功靠个人。

7.生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！

8.建设企业文化是团队合作的头等大事。

9.人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

10.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得·杜拉克

11.外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。——李书福

12.对于西方投资者的权威性，我始终质疑。他们还不是我们的用户，他们没有在中国生活，不知道现在中国的互联网网民在干什么，这一点是构成他们对中国互联网企业判断失误的重大原因。——张朝阳

13.赚钱模式越多越说明你没有模式。

14.多想一下竞争对手。世界首富比尔·盖茨

15.出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。

16.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

17.看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。

18.创办一个公司就像建立一座大厦没有蓝图就不可能顺利地施工谁都不能在没有蓝图的情况下施工建立事业的蓝图就是订一份企业计划

19.对玩笑话认真，是不公平的。——（古罗马哲学家）普拉图斯

20.把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你

21.将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。质量管理大师菲利普·克劳斯比

22.一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。

23.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。——李嘉诚

24.永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。

25.小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

26.用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏

27.播下合规种，收获幸福果。——訾化青

28.请问薄部长，中国和非洲经贸关系从去年中非论坛一直到现在都不断地有一些评论，特别是关于中国在非洲的资源获取和执行的环保标准，甚至关于中国和非洲的合作是不是使一些非洲国家背上了一些不必要的比较大的债务，您对这些评论是怎么看的？去年关于凯雷收购徐工，还有高盛收购双汇，不管是国内市场还是公众，都有很多关注和议论。对于外资并购中国企业的政策现在是什么样的状况？ ·刚才是台湾记者提出这个问题，如果是港澳记者提出这个问题，我就可以回答你，这个问题已经解决了。现在你提出这个问题，那我就回答，这个问题还没有解决。——薄熙来

29.我觉得我一直不是一个在管理上非常强的人，公司在不断变大的过程中，也暴露了一些管理上的缺陷。我过去的解决方法是发现公司薄弱的地方，就会找到这方面最强的人，想办法把他吸引到百度。人一旦来了，我基本上就撒手不管了，最后看结果。这样有好处，放权信任，做事激情很大。不好的地方，完全放权对他个人成长速度不够快，我应该花更多的精力告诉他做事的方式应该是怎样的。

30.只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名

31.请一位精明的 会计 师。最初的时候，你自己记账，但除非你本身是个会计师，你还是请一位精明的会计师，可能 决定 你的 成功 和失败——他是值得你花钱的。

32.作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

33.推进合规管理，牢记安全当先。——施寅州

34.无规矩不成方圆，无合规难正管理。——孟美

35.头眩的人以为世界在旋转。——（英国戏剧家诗人）莎士比亚

36.坚守职业操守，培育合规习惯。——万海乔

37.失败是不可避免的但只要坚持到底总能收到意想不到的成效。

38.企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人

39.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

40.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

41.一个企业为什么而生存？使命！这一点我很自信。——马云

42.巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后笑得最好的人。

43.不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。

44.合规走在前，先从我做起。——李京辉

45.没有什么比做决定更困难，所以，没有什么比果断更宝贵的了。——（法国政治家）拿破仑

46.合规人人有责，合规创造价值。——曹阳

47.各种人和事都有自己的观察点，有的需要抵近去看作出正确的判断，有的则只有从远处看了才能判断得最好。——（法国作家）拉罗什富科 （踏雪诗词 taxue.net）

48.一个人有万并不能称为“百万富翁”，只有那些拥有万但又能连续投资使万再增值万的人，才可以称得上“百万富翁”。前者充其量只是个“存款额”很高的人，他们不能荣获“百万富翁”的称号。

49.把尽量多的时间花在事业上。一天小时一星期天是最低要求，一天小时到小时很平常，一星期工作天最好了。你必须先牺牲家庭和社会上的 娱乐 ，直到你事业站稳为止。也只有到那时候，你才能把责任分给别人。

50.管理一个公司，到底需要在哪些方面做好，过去十一年我也不断总结，基本上是三个方面。第一个方面，是目标，大家有一个共同目标。第二，就是一个公司要想做好，一定要有自己非常核心的企业文化。第三点，是流程和制度，这一点在公司早期的时候，可能没有那么重要，因为就是说人少，每天都可以直接跟每一个人进行对话，这个时候没有流程制度是没有关系的，有事情嚷嚷一声就可以了，但是当公司做大以后，就不能靠嚷嚷了。

51.中国的互联网络迫切懂技术的管理人员……我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选

52.让一个人了解自己的错误是一回事，让其懂得真理则是另一回事。——（英国政论家）约翰·洛克

53.我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用年做企业。——马云

54.预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

55.养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。

56.领导水平的高低决定一个单位发展水平的高低

57.宁可没有主意，也不要虚妄的主意。——（美国思想家）杰弗逊

58.商业本质是不公正的。利润就是最大的不公正，真正的公正应该是没有利润。

59.没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。

60.人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。

61.恩威公司所有的财富都是社会的财富，我们将把企业经营所得的财富，从不同角度返回于社会，实现造福于人类的目的。——薛永新

62.看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反

63.卓有成效的管理者善于用人之长。

64.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

65.对于事实问题的健全的判断是一切德行的真正基础。——（捷克教育家）夸美纽斯

66.知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。""孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。

67.对产品质量来说，不是分就是分。日本经营之神松下幸之助

68.服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。

69.在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。

70.人人讲合规，处处要合规，事事做合规。——焦守阁

71.小公司做事，大公司做人。——柳传志

72.强化安全生产意识，坚守合规经营理念。——马伟亭

73.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

74.客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。

75.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

76.讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。。

77.尽可能减少你的费用，但不能牺牲你的品质，否则的话，你等于是在慢性自杀，赚钱的机会不会大。

78.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

79.文化留人，事业留人；愿景留人，待遇留人。

80.违规短命，合规远行。——梁庆查

81.建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。

82.不要冒你承担不起的风险。如果你损失万元，若损失得起的话，就可以继续下去，但如果你赔不起万元，而一旦失败的话，你就完蛋了。

83.在合规种求发展，在发展中正自己。——杨芳

84.我们都是如此见识短浅，以致总以为自己是正确的；因此我们可以设想一个非常了不起的人，他不但犯错误，而且是闻过则喜。——（德国诗人）歌德

85.微软不是恩人，也不是敌人，而是朋友，可爱的朋友；微软（中国）是中国的企业公民，负责任的企业公民。——陈永正

86.电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。

87.当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。

88.质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

89.什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

90.小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。

91.一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。

92.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

93.合规管理制度落实是关键。——王东生

94.管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。

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