
1.企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
2.管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
3.人在逆境里比在顾境里更能坚强不屈,遭厄运时比交好运时更容易保全身心。雨果
4.苦难对我们,成了一种功课,一种教育,你好好的利用了这苦难,就是聪明。——三毛
5.企业即人。——日本经营之神松下幸之助
6.党员干部要做到三不伸手:在荣誉上不伸手上不伸手,在物质上不伸手。
7.创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
8.每人心中都应有两盏灯光,一盏是希望的灯光;一盏是勇气的灯光。有了这两盏灯光,我们就不怕海上的黑暗和风涛的险恶了。——罗兰
9.人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本兴邦大计。我说过,要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。要干一番大事业,就要有这种眼界这种魄力这种气度。
10.对产品质量来说,不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助
11.每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的,一个人一次只能着手解决一项有限的目标。——贝费里奇
12.苦难发展我们这种非凡的作用,不向暴风雨低头,灾难来了,也能处之泰然。——巴尔扎克
13.人生在世不会总是一帆风顺和美妙动人的。苏霍姆林斯基
14.要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。
15.公生明,廉生威,诚生信,勤生效。
16.要深化科技教育文化体制改革,深化人才发展体制改革,加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制,放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。
17.廉政不做贪官,勤政不当懒官,仕政不为庸官。 (踏雪诗词 www.taxue.net)
18.松竹梅,岁寒三友;廉政清,为官三要。
19.做“公仆”情系百姓,当“清官”勤廉为本。
20.把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
21.铜臭铸就镣铐,清廉闪亮人生。
22.我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置,改革人才培养引进使用等机制,努力造就一批世界水平的科学家科技领军人才工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才。
23.世纪是生产率的世纪,世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
24.志不可无,傲不可有,财不可贪,欲不可纵。
25.人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
26.逆境有一种科学价值。一个好的学者是不会放弃这种机会来学习的。——爱默生
27.建设网络强国,要把人才资源汇聚起来,建设一支政治强业务精作风好的强大队伍。“千军易得,一将难求”,要培养造就世界水平的科学家网络科技领军人才卓越工程师高水平创新团队。
28.千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
29.用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
30.患难困苦,是磨炼人格之最高学校。——梁启超
31.最困难之时,就是离成功不远之日。——拿破仑
32.其实世上本没有路,走的人多了,也便成了路。——鲁迅
33.尚未实现的崇高目标,要比已经达到的渺小目标尤为珍贵。——歌德
34.做人旨在问心无愧,做官贵于清正廉洁。
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