
1..一个人并不是生来要被打败的,你尽可以把他消灭掉,可就是打不败他。 《老人与海》 .认识自己的无知是认识世界的最可靠的方法。 《随笔集》
2.人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
3.人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
4.用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得·杜拉克
5.读书不是为了应付明天的课,而是出自内心的需要和对知识的渴求。(《给教师的建议》第页)
6.对产品质量来说,不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助
7..生存还是毁灭,这是一个值得思考的问题。 《哈姆霄特》
8.危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
9..爱情应该给人一种自由感,而不是囚禁感。 《儿子与情人》
10.世纪是生产率的世纪,世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
11.管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
12.多想一下竞争对手。世界首富比尔·盖茨
13..你以为我贫穷相貌平平就没有感情吗?我向你发誓,如果上帝赋予我财富和美貌,我会让你无法离开我,就像我现在无法离开你一样。虽然上帝没有这么做,可我们在精神上依然是平等的。 《简·爱》
14.创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
15.质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 (踏雪诗词 taxue.net)
16.企业即人。——日本经营之神松下幸之助
17.预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
18.将良品率预定为%,那么便表示容许%的错误存在。质量管理大师菲利普·克劳斯比
19.千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
20.世纪是生产率的世纪,世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
21.找不到文件或目录。 您要查找的资源可能已被删除,已更改名称或者暂时不可用。
22.企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
23.用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
24..将感情埋藏得太深有时是件坏事。如果一个女人掩饰了对自己所爱的男子的感情,她也许就失去了得到他的机会。 《傲慢与偏见》
25.对产品质量来说,不是分就是分。日本经营之神松下幸之助
26.懂得还不等于已知,理解还不等于知识。为了取得牢固的知识,还必须进行思考。(《给教师的建议》第页)
27.学习的热切愿望,明确的学习目的,是学生学习活动最重要的动力。(《苏霍姆林斯基选集(五)》第页)
28..现在我说的您要特别注意听:在别人心中存在的人,就是这个人的灵魂。这才是您本身,才是您的意识在一生当中赖以呼吸营养以至陶醉的东西,这也就是您的灵魂您的不朽和存在于别人身上的您的生命。 《日瓦戈医生》
29.企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。松下幸之助
30..不要向井里吐痰,也许你还会来喝井里的水。 《静静的顿河》
31.把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
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